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中山大学计算机考研：存在歧视吗？
1、 考研中的性别歧视
近年来，越来越多的女生选择计算机专业，并报考中山大学计算机考研。然而，他们却发现，在面试环节中，往往会被问及家庭运营和婚姻计划等与专业无关的问题。这种无关的关注，严重地干扰了面试者的心情，影响了他们的表现。而这种歧视不仅影响女生，也存在于男生之间。
考研是人生的一大重要考试，也是中山大学的重要招生战略。在考生们为这个机会极力争取的同时，应该要求中山大学在招生中保持公正公平。
2、 文化背景的影响
考研的成分中除了专业水平，还有文化传承和社会阅历。有时面试官会从考生的语言习惯、态度举止以及面试过程中的互动反应中评估一个人的文化背景，但是这种评估方式不一定准确，容易被各种偏见误导。
面试官应该根据面试者的证书、能力、表达以及书面材料的质量，公正的面对每一位考生，而不是按照自己的情感偏见给出评估。考研就像一道平衡术题，需要各方面因素依此取舍，方能借良机高效度过。
3、 学科之间的关系问题
现在越来越多的人预备考取教育学博士的学位。然而，在选择教育学专业时，考生的考研成绩与计算机专业的考研成绩有很大的差异。这使得人们开始质疑计算机专业的专业价值。
事实上，计算机专业是现在社会不可或缺的行业之一，它涉及到广泛的领域，无所不包，具有很高的研究价值。而教育学只是其中的一分子，它有着独有的研究属性和价值，两者根本无法类比。我们不应该按照考研成绩来评判一个学科。
总结：中山大学计算机考研选拔人才，需要各方面素质，不能因为个人的情感偏见而放弃优秀的申请者，这样才能保证达到选拔优秀人才的目的。
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