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中山大学考研歧视严重吗？
1、考研文凭与成绩彰显身份
在现代社会，考研文凭和成绩不仅是考生自身能力的证明，更是彰显家庭背景与经济实力的标志。许多人即使在能力与智商上不如优秀的考生，凭借家庭资源等因素也可以轻松考取研究生，而这些考生在入学和学习上可能更难与那些考研复习时间稀缺，但勤学好问的“平民考研党”竞争。因此，考研歧视在一定程度上存在，但并不是可以完全否认考生的真正水平和能力。
2、硕士研究生对大学的依赖权力下沉
硕士研究生是中国高等教育中最具研究生味道的学位之一，学校能否顺利选取到本科生考研并批准其研究生进入自己的学位制度，是很多大学的生存之本，更是其未来研究方向和质量的关键信息研究者。因此，很多大学会花大力气吸引和推荐本校学生考研，而其他考研学校的学生，则可能面临“留学政策”的不小压力，甚至被拒之门外。随着研究生选校自主权的逐渐下沉，加强考研公开透明度，用实力证明自己的优秀，才能摆脱这些压力和歧视。
3、研究生教育评价指标衡量歧视成果
通常，学校将学位研究生视为人才队伍建设的重要组成部分，在课程设置、教学安排、教育管理等方面投入大量精力；同时，政府或其它机构针对研究生定期进行评估，对其培养基地进行一些考核，结果也往往影响着申请人的未来动向和发展方向。这种指标化的考核制度，一定程度上加剧了研究生之间的差距，并带来了不可避免、甚至难以觉察的歧视。
总结：考研歧视的原因很多，与考生个人、学校贡献以及评价体系等有直接或间接的关系。总体上，我们应该加强对研究生的关注，保障考生权益，促进同一根据学习能力和内在素质的标准平等竞争。只有加强考研公正，树立相应的评价体系，才能向人才战略目标不断迈进。
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