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中山大学考研歧视海本？—— 揭露考研环境中的不公平待遇
1、海本群体与考研歧视的现状
海本群体指的是那些没有参加过中山大学本科阶段的学生，而直接报考中山大学考研的学生。事实上，这一群体在考研圈子中受到了普遍的歧视。在实际操作中，海本学生在中山大学考研的招生政策中面临着不容易的处境，有几乎无法忍受的不公平待遇，也被大多数参与着评判的 老师所淘汰。
海本学生的种种不公平待遇，背后的原因是什么？在当下的考研政策中，中山大学优先录取海外学生，却让同样来自外地的国内考生，被视作“劣根性质最劣”、难以获得机会。这种政策本身就存在着逻辑的哗众取宠，造成了深刻的歧视，直接损害了优秀海本生的利益。
2、海本群体的心路历程
海本群体在参与考研的过程中，经历了非常深刻的心路历程。许多人来到中山大学报考研究生，却被大多数时候却被别人嘲笑，表现出某种形式的优越地位。同时，这些学生面临着其他学生很少面临的艰辛处境，着眼于自己的努力，而被别人认为是 “安静而不起眼”，其实所受的压力又是其他考生不可想象。海本群体的学习生活会被更多地加强，时间和精力的限制也将更为严格。告诉这些学生“这是活着最大的收获”，是亦正亦邪。
这个有益的“过程”，实际上是说明了考研中的“胜利者取全部”，海本群体除了经历的心路历程，还必须要面对他们自己所在领域中非常初步的入门教育。慢慢地，我们的世界也被慢慢地在一步步的缩小中。
3、挑战歧视：中山大学考研面临的迷局
中山大学考研是如何处于这个迷局中？管理相当混乱，大多数时候有重重漏洞，导致新血液很难进入。这种封闭性的现象，在只有有特权的“优胜劣汰”（考研中印证了这个短语）是义不容辞的。那海外优先招收，是否存在一个暗示，即当地考生就已经是“次优之辈”，就应该“认命”吗？
面对这不可避免的歧视，我们需要的不只是法律的护卫，更是一种我们个人的思考和对待的态度。对中山大学的考研推荐学费收取保费，我们也可以采取积极的方式，通过多渠道的全方位的信息收集，发现歧视现象的存在、掌握情况，向学校、教育主管部门、媒体、公益机构通报，引导行业改革。海本群体应该勇敢反击歧视，鼓励多样化的学生学习。
总结
中山大学考研对海本学生的歧视，不仅存在明显的问题，而且背后有着深刻的社会依据和历史遗留问题。因此，在采取制定解决方案之前，我们需要对这个问题做更全面的思考和认识。无异于香港的“末日刹车伞事件”，由歧视思维（心理）引发的对非本地的教育学生的区分和此类学生本身处于学校的现存属性安排的程序限制等众多方面，以非常微妙的方式影响和制约了多少学生的指引目标和未来发展。我们需要用对话和对抗以及建立一个更为公正的学习环境一个没有偏见的社会。
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