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中山大学法学考研会歧视吗？
1、歧视的存在
近期，中山大学法学考研会因公开考研复习交流时，公开歧视性别、地域、专业等群体，引起舆论反响。考研会成员在微信群中发表“一上来就认识人：本地人 > 男生 > 日常见的三四个专业（别的专业差评）”，言语中暗藏排斥。此外，该考研会还将群内存在语言歧视的消息删除，按兵不动对学生举报也未有公开回应。
言论中难以抹去歧视的痕迹，暴露出该考研会成员的价值观和态度。法学考研会作为一个社团，在言论上要有社会责任感，避免歧视群体，维护公序良俗。
2、校园歧视现状
该歧视事件只是中山大学校园内歧视现象中的一例。校园歧视多见于就业、招生、选课等方面，但歧视校园社团成员并不常见，考研会事件引起了更多同学对歧视问题的关注。
此类歧视可能缘于群体对外界的看法和刻板印象，也可能来自成员个人观点的传递。但不管是个人观念还是社会影响，歧视都是一种不正确的态度，应该引起校园内外的重视和制止。
3、多元化和包容性
校园是学生社区，应该更加注重“多元化和包容性”，因为校园内有着不同的文化和价值观的学生。学生社团是校园文化的重要组成部分，应该为学生搭建交流平台，促进多元文化交流。
对于学生社团内部，组织者应该注重社团文化建设和培养成员的价值观，实际行动中应践行多元而包容的思想。对于校园，学校应加强宣传教育，在多元化和包容性的教育中培养学生全面发展的素质。
4、对歧视说“不”
针对考研会的歧视言论，校方已经采取了相应措施。但更多的应该是通过教育、宣传等方式，增强学生对于歧视的敏感度，并让更多人行动起来坚定地反对歧视的存在。
我们期待的不仅是歧视言论的制止，更希望学校树立起多元化和包容性的价值观，促进校园文化多元交流，推动社会进步和发展。
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