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中山大学歧视考研学生的实情
1、校方对考研学生的不公平待遇
据调查，中山大学考研学生在学校福利、学费、保障等方面都存在明显的不公平待遇。校方财政分配不公，导致考研学生的生活水平明显低于其他学生。同时，校方还对考研生的选课、课程安排等方面有所限制，影响了其对学校资源的充分利用。
在实习和就业方面，也存在歧视现象。校方虽然提供了一些实习机会，但基本为非官方就业岗位，无法给学生提供有效的职业发展。而一些名校的教授在招生、招聘等环节中也存在对考研学生的歧视。这使得考研学生在就业、升学等方面面临更大的挑战和困难。
2、社会对考研学生的误解与偏见
社会对考研学生存在很多的误解与偏见。一些人认为考研学生不是因为有志于学术研究，而是为了逃避现实，缺乏实际能力和就业能力。一些用人单位也会对考研学生的毕业时间和学科背景等进行歧视，使得考研学生在职场面临很多的不公平待遇和困难。
3、考研学生的心理压力和身心健康问题
作为高强度的专业培训，考研学习除了需要付出巨大的时间、精力和经济支出，也会给学生带来很大的心理压力。一些考研学生由于学习和生活的双重压力，会出现焦虑、失眠、情绪低落等身心健康问题。同时，一些考研学生也会出现对未来的不确定和自我价值感的质疑等问题。
4、中山大学应该改变对考研学生的态度和做法
作为一所高等院校，中山大学应该更加公正和平等地对待考研学生。这需要从财政、教学等方面对考研学生进行更加合理和公正的安排和保障。同时，中山大学也需要改变对考研学生的歧视和偏见，向社会传递更加公正、合理、平等的教育理念和文化价值观。
总结：作为高等院校，中山大学需要对考研学生更加公正和平等地对待。这需要从财政、教学等方面对考研学生进行更加合理和公正的安排和保障。同时，中山大学也需要改变对考研学生的歧视和偏见，向社会传递更加公正、合理、平等的教育理念和文化价值观。
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