中山大学考研歧视三本生，毫不留情地拒绝了他们的考试资格。对于这种歧视现象，我们需要反思和行动。
1、歧视的背景
随着高校扩招，三本生逐渐成为研究生考试的一股新力量。但是，由于三本生与名校出身相比，往往处于信息不对称、资源匮乏的劣势地位。而一些高校招生管理部门也存在着观念陈旧、比肩不如的歧视态度。
事实上，这种歧视现象不仅在中山大学存在，也在其他高校中存在。我们需要积极面对问题，共同推动高校招生管理理念的转变。
2、歧视的影响
高校应该是平等的竞技场，而歧视行为破坏了高校的公平与公正。一方面，歧视现象会让三本生失去追逐梦想的权利；另一方面，也将中国高等教育引导向了弱肉强食的恶性竞争的方向。
如果长期流行下去，歧视现象也会影响培养人才的效果，本来应该具备潜质的一些人，因此失去了发展的机会。同时，也会引起社会不公的问题，从而对国家整体发展产生不良影响。
3、我们应该做些什么
首先，我们需要认识到，高校是为了人民服务的。高校招生的同时，应该为学生提供公平的平台和公正的竞争机会。
其次，我们需要呼吁更多的师生来关注这个问题，支持和维护招生公平，建立监督机制。同时，应该积极探索出针对三本生的优惠政策，建立多样化的考试选拔制度。
4、总结
高校本应该是公平、正义、机会平等的地方。我们需要积极推动高校招生管理理念的转变，杜绝一切歧视行为，为有梦想的学生创造更多的成长机会，共同推动中国高等教育事业发展。
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